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Beratungsverständnis

  • Jede Beratung beginnt mit einer Situations- und Bedarfsanalyse.
  • Die Beratungsmethoden richten sich nach dem Anliegen und nach der zu beratenden Person.
  • Der Beratungserfolg wird mit einer End-Evaluation erhoben.

 

Führungsverständnis

  • Führung bedeutet, Unternehmensziele und persönliche Mitarbeiterziele in Übereinstimmung zu bringen.
  • Mitarbeiter sind von sich aus motiviert. Führung bedeutet, diesen Zustand aufrecht zu erhalten.
  • Führung soll dazu beitragen, dass Mitarbeiter gesund, motiviert und leistungsstark ihre Aufgaben erfüllen können und wollen.

 

Menschenbild

  • Menschen entwickeln sich ihr Leben lang weiter.
  • Menschen streben danach, gute Leistung zu erbringen.
  • Menschen werden in ihren Handlungen und Wahrnehmungen von ihrem Umfeld geprägt.

 

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